| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 準(zhǔn)考證號 | 筆試成績 | 面試成績 | 綜合成績 | 進(jìn)入體檢、考察人選 |
| 01 | 文秘 | 2001030205 | 83 | 69.8 | 76.40 | * |
| 01 | 文秘 | 2001010105 | 77 | 74.2 | 75.60 | |
| 01 | 文秘 | 2001040206 | 76 | 75 | 75.50 | |
| 02 | 現(xiàn)金出納 | 2002070401 | 90 | 73.5 | 81.75 | * |
| 02 | 現(xiàn)金出納 | 2002050301 | 77 | 70.1 | 73.55 | |
| 02 | 現(xiàn)金出納 | 2002010101 | 76 | 71.1 | 73.55 | |
| 03 | 法務(wù)專員 | 2003011201 | 69 | 70.3 | 69.65 | |
| 03 | 法務(wù)專員 | 2003031301 | 69 | 77.2 | 73.10 | * |
| 03 | 法務(wù)專員 | 2003021202 | 62 | 75.7 | 68.85 | |
| 04 | 工程管理 | 2004120604 | 66 | 69.4 | 67.70 | |
| 04 | 工程管理 | 2004010103 | 64 | 75 | 69.50 | * |
| 04 | 工程管理 | 2004090503 | 63 | 70.8 | 66.90 | |
| 05 | 人力資源管理 | 2005040605 | 82 | 75.83 | 78.92 | * |
| 05 | 人力資源管理 | 2005271706 | 82 | 73.47 | 77.74 | |
| 05 | 人力資源管理 | 2005050606 | 81 | 72.58 | 76.79 | |
| 05 | 人力資源管理 | 2005110906 | 81 | 71.59 | 76.30 | |
| 06 | 業(yè)務(wù)員 | 2006031001 | 65 | 73.1 | 69.05 | * |
| 06 | 業(yè)務(wù)員 | 2006020902 | 63 | 72 | 67.50 | |
| 06 | 業(yè)務(wù)員 | 2006010901 | 56 | 70.4 | 63.20 | |
| 07 | 信息系統(tǒng)安全員 | 2007040904 | 67 | 73.8 | 70.40 | * |
| 07 | 信息系統(tǒng)安全員 | 2007020804 | 56 | 70.4 | 63.20 | |
| 07 | 信息系統(tǒng)安全員 | 2007010803 | 55 | 72.1 | 63.55 |
說明：
1、面試成績在60分以上的考生，按綜合成績由高到低排序按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。綜合成績計(jì)算方法為：筆試成績 ×50%+面試成績×50%。
2、標(biāo)注*的考生為進(jìn)入體檢、考察人選。
3、請進(jìn)入體檢、考察的考生等待本公司具體通知。
泰州市姜堰國有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司
2020年4月25日